Do našeho AML týmu v Brně hledáme rovnou dva nové Team Leadery. Hledáme někoho, kdo už má zkušenost s vedením lidí, umí dávat konkrétní zpětnou vazbu a dokáže svůj tým posouvat. Zároveň se nebude držet jen manažerské agendy – zůstane součástí každodenní AML operativy a bude se svým týmem řešit reálné případy.
Zkušenost přímo z AML je pro nás velkou výhodou. Pokud ale přicházíte z jiné analytické oblasti bankovnictví a AML se chcete doučit, určitě se ozvěte.
Co vás u nás čeká?
- Vedení a rozvoj lidí – budete kolegům pravidelně dávat zpětnou vazbu, pracovat s kvalitou jejich práce a pomáhat jim posouvat se dál. Nehledáme tedy jen zkušeného specialistu, ale člověka, který už ví, co obnáší práce s lidmi.
- Komplexní zpracování případů AML – zůstanete součástí běžné agendy týmu. Budete vyhodnocovat podezřelé transakce, řešit blokované platby i komunikaci s klienty. To, že vedete tým, u nás neznamená, že se od odborné práce úplně odstřihnete.
- Kontrola kvality práce týmu – budete mít přehled o tom, jak kolegové pracují, pomůžete držet kvalitu a tam, kde bude potřeba, nastavíte další rozvoj.
- Operativní řízení práce – budete pracovat s prioritami a frontami požadavků a společně s druhým Team Leaderem hlídat, aby agenda týmu běžela tak, jak má.
- Podněty ke zlepšování – právě vy a váš tým budete nejblíž každodenní praxi. Budeme proto chtít, abyste přicházeli s tím, co můžeme v AML procesech dělat lépe, a zapojovali se do zlepšovacích iniciativ.
Co by vám nemělo chybět?
- Zkušenost s vedením lidí. Potřebujeme někoho, kdo už tým skutečně vedl, případně měl výraznou odpovědnost za mentoring a rozvoj více kolegů. Nestačí nám jen neformální pomoc jednomu kolegovi – zkušenost s lidmi je pro tuhle roli zásadní.
- Umíte dávat konkrétní a férovou zpětnou vazbu, pracovat s výkonem a kvalitou práce a pomáhat lidem v rozvoji.
- Dokážete komunikovat s různými typy lidí, rozhodnout se i v náročnější situaci a udržet si přehled, když se toho děje víc najednou.
- Ideálně máte zkušenost z AML nebo jiné analytické oblasti v bankovnictví. AML zkušenost je pro nás velké plus, ne podmínka.
- Umíte skloubit práci s lidmi s vlastní odbornou agendou – nechceme Team Leadera, který bude stát mimo každodenní dění svého týmu.
Co vám za to nabídneme?
- 30 dní volna ročně – 25 dní dovolené a dalších 5 dní na cokoli. K tomu 3 dny na dobrovolnické aktivity. Po 5 letech u nás navíc získáte 20 dní placeného volna.
- Péči o zdraví – po zkušební době můžete využívat prémiovou zdravotní péči Canadian Medical nebo příspěvek 500 Kč měsíčně na sport a zdraví.
- 2 000 Kč měsíčně na penzijko nebo DIP po zkušební době a k tomu příspěvek na stravování.
- Prostor učit se a posouvat dál. Budeme rádi, když s námi budete rozvíjet svoje IT znalosti.
- Zaměstnanecké výhody a slevy třeba u Alzy, Datartu nebo O2.
- A hlavně práci v týmu, kde si lidé pomáhají a kde otevřenost, jednoduchost, odvaha a přátelství nejsou jen slova na zdi.
Jak bude vypadat výběrko?
Pošlete nám životopis a jako první se vám ozve Jana z náboru. Krátce spolu proberete vaše zkušenosti, co od nové práce čekáte a jestli by vám tahle role mohla sednout.
Pokud si vzájemně řekneme ano, potkáte se s Monikou, šéfkou týmu, a pobavíte se víc o samotné práci i týmu.
Těší se na vás
Monika, Jana a celý tým Air Bank
