Jsme firma, která stojí za jedním z nejrychleji rostoucích fitness konceptů v ČR – s více než 600 zaměstnanci a 50 kluby. A právě teď hledáme člověka, který nám pomůže posunout People & Culture oddělení na další úroveň. Ne někoho, kdo bude HR udržovat, ale někoho, kdo ho s námi bude spoluvytvářet a posouvat dál.
Co u nás budeš dělat:
- Podílet se na nastavování HR procesů (onboarding, performance, employee journey).
- Identifikovat, co nefunguje – a navrhovat, jak to zlepšit.
- Přicházet s nápady, jak věci dělat chytřeji (automatizace, nástroje, systémy).
- Spolupracovat na tvorbě a realizaci L&D aktivit (např. academy, školení, workshopy).
- Podílet se na interní komunikaci a employee experience.
- Být parťákem pro P&C Managera při rozvoji HR ve firmě.
- Podílet se na zlepšování benefitů a jejich využití.
Nebudeš dělat jen operativu. Uvidíš reálný dopad své práce.
Jaký/á bys měl/a být:
- Máš zkušenost v HR (ideálně 2–5 let). Výhodou je zkušenost v oblasti L&D nebo project managementu.
- Baví tě věci zlepšovat, ne jen vykonávat. Nečekáš na zadání, ale přicházíš s návrhy.
- Umíš se adaptovat na nové situace.
- Máš blízko k inovacím, systémům nebo automatizaci. Jsi procesně založený člověk.
- Umíš si věci zorganizovat a dotáhnout.
- Přemýšlíš v souvislostech, ne jen v jednotlivých úkolech.
💪 Co u nás najdeš:
- Prostor reálně ovlivnit fungování firmy.
- Přímou spolupráci s naší P&C Managerkou Denisou.
- Možnost stavět věci od začátku (ne jen je udržovat).
- Dynamické prostředí (někdy i chaos 😄, ale dává smysl).
- Silný produkt – pohyb, zdraví, longevity!
